Методология управления изменениями Prosci®

Ведущие компании мира требуют сертификат Prosci® как стандарт знаний в области управления изменениями.

• 20+

  Лет исследований
  лучших практик

• 80%

  Компаний Fortune 100
  используют Prosci

• 75 000+

  Сертифицированных
  специалистов

Блог

Будьте в курсе новостей, практических кейсов и методологических новинок в области управления изменениями.

• 28 декабря 2021

  Избегайте «повторных» затрат из-за неэффективного управления изменениями

  

  Сегодня организации сталкиваются с колоссальным давлением: требуется внедрять изменения чаще, быстрее и масштабнее, чем когда-либо прежде. В таком режиме организации больше не могут позволить себе неэффективное внедрение изменений.

  Подробнее

• 16 декабря 2021

  Как измерить пользу от управления изменениями?

  

  Специалисты по управлению изменениями часто испытывают трудности в попытках оценить реальный вклад управления изменениями в успешную реализацию изменений. Факторы, затрудняющие оценку, включают отсутствие согласованного определения успеха, отсутствие конкретных критериев успеха и неспособность собрать необходимые данные.

  Подробнее

• 02 декабря 2021

  Как завоевать доверие сотрудников при изменении организационной культуры?

  

  Любое изменение требует изменения в мышлении. Люди не меняют свое поведение, не изменив своих убеждений и не имея желания участвовать в изменениях. Но что бывает, когда группа «токсичных» людей не хочет сотрудничать с вами в период внедрения изменений?

  Подробнее