Управление изменениями с моделью ADKAR: практическое руководство из 6 брошюр.

Модель ADKAR от Prosci помогает компаниям успешно адаптироваться к изменениям, управляя человеческим фактором. Мы собрали ключевые материалы о каждом этапе модели, переходите по ссылкам и скачивайте:

📌 Понимание: как сформировать осознание необходимости изменений
📌 Желание: мотивация сотрудников к поддержке изменений
📌 Знания: обучение и развитие навыков для новых условий
📌 Способность: как внедрять изменения на практике
📌 Закрепление: превращение изменений в устойчивую часть работы
📌 Общий язык изменений: почему согласованная коммуникация критична для успеха