Эффективное управление изменениями требует вовлечения многих сотрудников в организации. Кого нужно привлекать к управлению изменениями? Ответ на этот вопрос обсудим на вебинаре. Мы рассмотрим подход по выделению ролей в организации, необходимых для эффективного управления изменениям по методике Prosci. Подход основан на исследованиях и направлен на получение результатов изменений через адаптацию и использование изменений каждым сотрудником.