Тренинги

Компания Prosci на основе 20 лет исследований лучших практик разработала ролевые тренинги и сессии по управлению изменениями для всех участников трансформации: от руководителей высшего звена до рядовых сотрудников.

Тренинги имеют единую методологическую основу и помогают сформировать единый язык управления изменениями на всех уровнях организации.

Преимущества тренингов

  • Мировой стандарт

    тренинги построены на методологии Prosci, которой пользуются 80% компаний Fortune 100 и крупнейшие компании в России и СНГ
  • Надежность

    все тренинги проведены тысячи раз по всему миру и являются надежным отработанным решением
  • Ролевой фокус

    каждый вид тренинга адаптирован под определенную роль в трансформации в зависимости от уровня управления - от руководителей высшего звена до проектных/продуктовых команд и рядовых сотрудников
  • Практический опыт

    над проектами вместе с участниками работают эксперты с многолетним опытом руководства командами по управлению изменениями на масштабных трансформациях в международных и российских корпорациях
  • Общий язык

    единый понятийный аппарат на основе ADKAR(R) позволяет сотрудникам разных уровней говорить об изменениях на одном языке и легко понимать друг друга
  • Модульная программа

    тренинги для различных ролей могут быть собраны в готовую модульную программу для корпоративных университетов в формате "Акселератор изменений"

Сертификационный тренинг проводится в следующих форматах:

  • открытый оффлайн тренинг
  • открытый онлайн тренинг
  • внутрикорпоративный тренинг

Фасилитаторы

Фасилитаторы and Change имеют сертификаты Prosci Train-the-Trainer и многолетний опыт руководства командами по управлению изменениями на масштабных программах трансформации в международных и российских корпорациях.

Фото - Римма Денисовец

Римма Денисовец

Prosci® Certified Advanced Instructor, эксперт по управлению изменениями с опытом в управлении изменениями более 14 лет.

Подробнее
Фото - Юрий Проскурня

Юрий Проскурня

Prosci® Certified Advanced Instructor, генеральный директор and Change CIS. Участвовал в качестве руководителя функции управления изменениями в ряде масштабных трансформаций.

Подробнее

Отзывы

Если вы не уверены, какой тренинг вам подойдет, заполните форму и мы вам поможем