Для HR-лидеров
Находясь на перекрестке всех трансформаций в организации, вы фактически регулируете интенсивное движение — помогаете руководителям внедрять изменения, а сотрудникам справляться с изменениями, параллельно развивая в организации готовность к изменениям и необходимые для этого компетенции.

В организации происходит много изменений?
К счастью, есть готовые программы управления изменениями, разработанные для различных ролей в трансформации – от руководителей высшего звена до рядовых сотрудников, которые легко интегрировать в программы корпоративного университета. Нужно лишь выбрать правильный микс для вашей организации.
У вас другая цель?
Если ваша ситуация не описана в сценариях выше, посмотрите на другие сценарии или свяжитесь с нами.